Зарплаты в Латвии продолжают расти

Средняя заработная плата в Латвии продолжает расти, хотя темпы роста зарплат уже не такие стремительные, как в предыдущие годы. Предварительные данные Центрального статистического управления показывают, что в первом квартале 2026 года средняя брутто-зарплата в стране достигла 1 831 евро, что на 73 евро или 4,2% больше, чем год назад. Выросла и нетто-зарплата, которая после уплаты налогов составила 1 364 евро в месяц.

Росту зарплат способствовали как изменения на рынке труда, так и решения правительства. С 1 января 2026 года минимальная месячная заработная плата в Латвии была увеличена до 780 евро, а необлагаемый минимум установлен в размере 550 евро. Это позволило увеличить доходы работающих, особенно получателей низких зарплат.

В то же время экономисты отмечают, что влияние роста зарплат по-прежнему снижается из-за роста стоимости жизни. Хотя реальный рост нетто-зарплаты остается положительным, на расходы домохозяйств продолжают влиять более высокие цены на коммунальные услуги, продукты питания и энергоресурсы. В общественных дискуссиях все чаще подчеркивается, что важен не только размер зарплаты, но и рост покупательной способности населения.

Медиана заработной платы продолжает расти

Наряду с ростом средней зарплаты растет и медиана заработной платы, которая точнее характеризует типичные доходы населения. Данные Центрального статистического управления свидетельствуют, что в первом квартале 2026 года медиана брутто-зарплаты достигла 1 457 евро, а нетто-медиана после уплаты налогов - 1 128 евро. За год медиана увеличилась соответственно на 3,8% и 4,8%.

Эксперты часто отмечают, что медиана дает более реальное представление о заработной плате, чем средняя зарплата, так как на нее меньше влияют очень высокие доходы в отдельных отраслях или должностях. Разница между средней зарплатой и медианой в Латвии по-прежнему остается значительной, что свидетельствует о неравномерном распределении доходов на рынке труда. Уже в 2025 году средняя брутто-зарплата достигла 1 815 евро, тогда как медиана составляла 1 462 евро.

В общественных дискуссиях все чаще уделяется внимание не только росту зарплат, но и покупательной способности. В социальных сетях и на форумах жители отмечают, что, несмотря на статистически растущие доходы, часть домохозяйств по-прежнему ощущает давление из-за высоких расходов на жизнь, особенно в сфере жилья, продуктов питания и транспорта.

Самые высокооплачиваемые отрасли сохраняют лидерство

Также в первые месяцы 2026 года самая высокая оплата труда в Латвии сохранялась в финансовой, информационно-технологической и энергетической отраслях. Данные Центрального статистического управления показывают, что в отрасли финансовой и страховой деятельности средняя брутто-зарплата достигла 3 400 евро в месяц, в свою очередь, в отраслях телекоммуникаций, компьютерного программирования и других информационных услуг - 3 240 евро. Среди лидеров была также отрасль электроэнергии, газоснабжения и теплоснабжения, где средняя зарплата превышала 2 500 евро в месяц.

Высокий уровень зарплат в этих отраслях в значительной мере определяется нехваткой квалифицированных специалистов и растущей конкуренцией за работников. В IT-секторе работодатели продолжают активно искать программистов, аналитиков данных и специалистов по кибербезопасности, в свою очередь, в финансовом секторе сохраняется спрос на экспертов по управлению рисками, инвестициям и финансовым технологиям. Часть предприятий предлагает не только более высокую оплату труда, но и гибкую модель работы и дополнительные бонусы для сотрудников.

Тем временем самая низкая оплата труда по-прежнему в отрасли услуг по размещению и питанию, где средняя брутто-зарплата составляла 1 175 евро. Разница между наиболее и наименее оплачиваемыми отраслями превышает два раза, что продолжает подчеркивать значительное неравенство на рынке труда. В общественных дискуссиях часто отмечается, что представление людей о «хорошей зарплате» за последние годы существенно изменилось, так как растет стоимость жизни и расходы на жилье. Многие жители считают, что для финансовой безопасности необходимы значительно большие доходы, чем средняя зарплата по стране.

В регионах различия в зарплатах по-прежнему значительны

Уровень заработной платы в Латвии по-прежнему существенно различается между регионами. Данные Центрального статистического управления показывают, что в первом квартале 2026 года самая высокая средняя брутто-зарплата за работу на полную ставку была в Рижском регионе, где она достигла 2 011 евро в месяц. Тем временем в Латгале средняя зарплата составляла 1 287 евро, образуя примерно 36% разницу между обоими регионами.

Экономисты отмечают, что большая концентрация оплаты труда в Риге связана с более высокой экономической активностью, присутствием международных компаний и большим количеством высокооплачиваемых рабочих мест в отраслях финансов, технологий и профессиональных услуг. В свою очередь, в регионах доминируют производство, торговля, сельское хозяйство и услуги с более низкой средней оплатой труда. Эксперты Банка Латвии подчеркивают, что разрыв в доходах между Ригой и Латгале с годами сокращается очень медленно, и существенных перемен без более стремительного экономического развития регионов не ожидается.

В обществе регулярно обсуждаются также различия в покупательной способности. Хотя стоимость жизни за пределами столицы во многих местах ниже, жители часто отмечают, что цены на продукты питания, топливо и другие повседневные товары в регионах не отличаются настолько существенно, чтобы компенсировать более низкие доходы. В социальных сетях все чаще звучит мнение, что части работающих в Латвии по-прежнему трудно делать накопления, даже получая зарплату, которая статистически соответствует среднему уровню по стране.

Расходы на рабочую силу продолжают расти

Наряду с ростом зарплат растут и расходы работодателей на один отработанный час. Данные Центрального статистического управления свидетельствуют, что в первом квартале 2026 года брутто-зарплата за один отработанный час достигла 11,87 евро, что на 2,3% больше, чем год назад. В то же время расходы на рабочую силу за один час, в которые входят не только зарплата, но и социальные взносы и другие связанные с занятостью расходы, выросли до 14,95 евро.

Организации работодателей неоднократно указывали, что рост расходов на рабочую силу становится одним из существеннейших факторов конкурентоспособности предприятий. Особенно это затрагивает отрасли, в которых необходимо большое количество работников и расходы на рабочую силу составляют значительную часть расходов предприятия. Дискуссии об оплате сверхурочных, налогах на рабочую силу и производительности в последние годы стали все более актуальными.

В то же время на рынке труда сохраняются и опасения работников по поводу уровня реальных доходов. В социальных сетях регулярно обсуждается, способен ли рост зарплат компенсировать рост цен и обеспечить стабильный уровень жизни. Часть работающих подчеркивает, что статистически более высокие показатели оплаты труда не всегда означают большую финансовую безопасность, так как существенно выросли расходы на жилье, продукты питания и услуги.

Рост зарплат может сохраниться и в дальнейшем

Экономические прогнозы свидетельствуют, что рост заработной платы в Латвии продолжится и в последующие годы, однако темп станет более умеренным, чем прежде. Министерство финансов в этом году повысило прогноз экономического роста Латвии на 2026 год до 2,6%, одновременно указав, что ожидается и дальнейший рост зарплат, и более активное развитие рынка труда. Росту зарплат способствуют инвестиции, восстановление частного потребления и спрос на квалифицированную рабочую силу.

Банк Латвии в своих прогнозах указывает, что на рост заработной платы продолжит влиять нехватка работников в ряде отраслей, особенно в сфере информационных технологий, здравоохранения и профессиональных услуг. В то же время эксперты предупреждают, что стремительный рост расходов на рабочую силу может создать дополнительное давление на конкурентоспособность предприятий и инфляцию.

Настроение на рынке труда, однако, не однозначно. Опрос, проведенный банком Citadele, показывает, что почти половина работающих в этом году не ожидает роста зарплаты, а большая часть тех, кто ожидает роста оплаты труда, прогнозирует его в пределах до 10%. Это свидетельствует о том, что после нескольких лет стремительного роста ожидания общества стали более осторожными.

Также в дискуссиях в интернете видно, что часть жителей все чаще обращает внимание не только на размер зарплаты, но и на возможности найти хорошо оплачиваемую работу и сохранить покупательную способность. Многие отмечают, что конкуренция на вакансии стала больше, особенно на низкоквалифицированных должностях, в свою очередь, в более высокооплачиваемых профессиях работодатели все больше ищут специфические навыки и опыт.