Работа для школьников летом: что нужно знать в 2026 году

Летние каникулы для многих школьников - это первая возможность получить опыт работы, заработать свои деньги и познакомиться с рабочей средой. В 2026 году интерес к трудоустройству школьников в Латвии остается высоким - в летней программе занятости Государственного агентства занятости (NVA) в этом году планируется задействовать более 15 тысяч молодых людей в различных профессиях и на предприятиях.

Летом школьники могут работать как на частных предприятиях, так и в самоуправлениях, а также на рабочих местах, софинансируемых государством. Доступные вакансии очень разнообразны - от помощника рабочего и помощника продавца до должности офис-менеджера, архивариуса или ассистента программиста. Работодатели все чаще доверяют молодежи и более ответственные обязанности, что позволяет получить практические навыки и первый профессиональный опыт.

В то же время для трудоустройства школьников установлены особые условия. К несовершеннолетним применяются ограничения рабочего времени, работодатели должны соблюдать дополнительные требования безопасности, а родители и сами школьники должны учитывать налоговые вопросы. Например, для детей до 19 лет, которые работают только во время летних каникул и продолжают обучение, родители по-прежнему могут сохранить налоговую льготу за иждивенца.

Чтобы летняя работа прошла успешно, важно вовремя подготовить резюме, следить за вакансиями, публикуемыми NVA и работодателями, а также ознакомиться с условиями трудового договора и налогообложения.

Налоговые льготы для родителей

Родителям, чьи дети работают летом, важно знать, в каких случаях можно сохранить налоговую льготу за ребенка-иждивенца. Служба государственных доходов (VID) поясняет, что и в 2026 году родитель не теряет право на эту льготу, если ребенок младше 19 лет, продолжает обучение и работает только во время летних каникул - с 1 июня по 31 августа.

Это означает, что родителю не нужно вносить изменения в книжку налогоплательщика, и ребенка не нужно исключать из списка иждивенцев. В такой ситуации родитель продолжает получать налоговую льготу в размере 250 евро в месяц.

Ситуация меняется, если школьник начинает работать и во время учебного года. Тогда нахождение ребенка на иждивении прекращается автоматически с момента начала трудовых отношений. Если школьник позже прекращает работу, родителю нужно самому восстановить ребенка на иждивении, используя систему электронного декларирования (EDS) VID.

VID указывает, что иждивение можно восстановить только в том случае, если доходы школьника не превышают установленный размер льготы - 250 евро в месяц. Для этого может потребоваться подтверждение от родителя или трудовой договор, подтверждающий размер дохода школьника.

Важно также учитывать, что льготы за ребенка могут применяться до 24 лет, если молодой человек продолжает получать общее, профессиональное или высшее образование. Однако в этом случае оценивается и размер дохода, а также другие условия, например, подал ли ребенок книжку налогоплательщика работодателю.

Условия уплаты налогов для школьников

Школьникам, работающим летом, следует учитывать, что они также являются налогоплательщиками. Работодатель обязан рассчитать и уплатить налоги в соответствии с выбранным налоговым режимом и видом работы. То, какую зарплату молодой человек получит «на руки», зависит от нескольких факторов - применяется ли необлагаемый минимум, застрахован ли школьник социально и каков налоговый режим работодателя.

Если школьник работает на предприятии, использующем общий налоговый режим, работодатель удерживает из зарплаты подоходный налог с населения в размере 25,5% и обязательные взносы государственного социального страхования. Доля социальных взносов работника в 2026 году составляет 10,5%, а доля работодателя - 23,59%.

Важно знать, что социальные взносы не делаются за школьников, которые еще не достигли 15-летнего возраста. В свою очередь, за более старших школьников социальные взносы рассчитываются так же, как и за других работников. Эти взносы обеспечивают социальные гарантии, например, накопление пенсионного капитала и страхование в определенных жизненных ситуациях.

Другие условия действуют для сезонных сельскохозяйственных рабочих. Если школьник летом работает на сельскохозяйственных работах и получает доход сезонного рабочего, применяется особая налоговая ставка - 15% от дохода, но не менее 0,70 евро за каждый день занятости. В этом режиме социальные взносы отдельно не удерживаются.

Министерство финансов и VID указывают, что школьникам выгодно использовать книжку налогоплательщика в системе электронного декларирования (EDS), так как она позволяет применять необлагаемый минимум. Если работодатель отмечен в книжке налогоплательщика как основное место получения дохода, к зарплате можно применять необлагаемый минимум в размере 550 евро в месяц. Это существенно увеличивает сумму, которую школьник получает после уплаты налогов.

Если книжка налогоплательщика не подана работодателю, налоги удерживаются с полной суммы зарплаты. В такой ситуации школьник в следующем году может подать годовую декларацию о доходах и вернуть переплаченную часть подоходного налога с населения.

Книжка налогоплательщика и необлагаемый минимум

Книжка налогоплательщика - один из важнейших документов, влияющих на то, какую зарплату школьник получит после уплаты налогов. В Латвии она доступна только в электронном виде в системе электронного декларирования (EDS) Службы государственных доходов, и все действия с ней происходят онлайн.

Школьник, работающий летом у работодателя в общем налоговом режиме, может выбрать, отметить ли конкретного работодателя в своей книжке налогоплательщика как основное место получения дохода. Если работодатель отмечен, к зарплате применяется месячный необлагаемый минимум - 550 евро. Это снижает размер подоходного налога с населения и увеличивает выплачиваемую зарплату.

Например, если брутто-зарплата школьника в месяц составляет 780 евро и работодателю подана книжка налогоплательщика, после уплаты налогов школьник может получить около 660 евро. В свою очередь, если работодатель не отмечен, выплачиваемая сумма будет значительно меньше, так как налоги рассчитываются со всей суммы зарплаты.

Важно знать, что для дохода сезонного сельскохозяйственного рабочего книжку налогоплательщика использовать нельзя. В этом налоговом режиме необлагаемый минимум и другие льготы по подоходному налогу с населения не применяются.

Если школьник летом не подал книжку налогоплательщика работодателю, переплаченный подоходный налог с населения можно вернуть в следующем году, подав годовую декларацию о доходах в системе VID EDS. Декларацию можно подать с 1 марта, и переплаченный налог возвращается на указанный школьником банковский счет.

Специалисты VID рекомендуют школьникам еще до начала работы убедиться, активирована ли книжка налогоплательщика и правильно ли в ней указано место получения дохода. Это помогает избежать ситуации, когда в виде налогов удерживается большая сумма, чем необходимо.

Ограничения рабочего времени и требования безопасности для несовершеннолетних

Трудоустройство школьников в Латвии регулируется Законом о труде и Законом об охране труда, которые предусматривают особые условия для защиты несовершеннолетних в рабочей среде. Работодатели должны учитывать не только ограничения рабочего времени, но и требования по охране здоровья и безопасности, чтобы работа молодежи не вредила их физическому развитию, безопасности и образованию.

Детей в возрасте от 13 до 14 лет разрешается занимать только на легких работах с письменного согласия родителей. В этом возрасте рабочее время во время летних каникул не должно превышать четыре часа в день и 20 часов в неделю. В свою очередь, для подростков от 15 до 17 лет рабочее время не должно превышать семь часов в день и 35 часов в неделю.

Несовершеннолетним запрещено работать в ночное время. Для подростков работа обычно не должна проводиться в период с 22:00 до 6:00, а для детей младшего возраста период запрета еще длиннее. Также школьников нельзя привлекать к сверхурочной работе.

Работодатель перед началом трудовых отношений обязан оценить риски рабочей среды и убедиться, что конкретная работа безопасна для несовершеннолетнего. Школьников нельзя занимать на работах, связанных с повышенным риском, тяжелой физической нагрузкой, вредными химическими веществами или опасным оборудованием.

Государственная инспекция труда подчеркивает, что несовершеннолетним обязательно нужно провести инструктаж по охране труда и ознакомить с правилами техники безопасности еще до начала работы. Если на работе предусмотрена специфическая техника или оборудование, работодатель должен обеспечить и практическое обучение.

Важно также заключение письменного трудового договора. В договоре должны быть указаны рабочие обязанности, рабочее время, оплата труда и другие условия занятости. Несовершеннолетним рекомендуется внимательно ознакомиться с содержанием договора и при необходимости обсудить его с родителями или опекунами.

Программа летней занятости NVA для школьников

Одним из самых популярных способов, как школьники в Латвии получают первый опыт работы, является программа летней занятости школьников, организованная Государственным агентством занятости (NVA). И в 2026 году программа реализуется по всей Латвии, предлагая молодежи возможность работать на предприятиях, в самоуправлениях и неправительственных организациях.

В программе могут участвовать школьники в возрасте от 15 до 20 лет, которые учатся в общеобразовательных, специальных или профессиональных учебных заведениях. Подача заявок происходит электронно на домашней странице NVA, и школьникам рекомендуется регистрироваться вовремя, так как во многих городах вакансии заполняются очень быстро.

Программа NVA предусматривает государственное софинансирование работодателям. Это означает, что часть зарплаты школьника покрывает государство, поэтому предприятия более заинтересованы предлагать рабочие места молодежи без предварительного опыта. Работодатели получают также поддержку на оплату труда руководителя работ, если трудоустроены несовершеннолетние школьники.

Летом 2026 года особенно востребованы вакансии в обслуживании клиентов, торговле, общественном питании, благоустройстве территорий и офисной работе. Часть предприятий предлагает также возможность освоить цифровые навыки, работать в администрировании социальных сетей или помогать в IT-проектах.

Школьникам перед подачей заявки рекомендуется подготовить резюме и обдумать, какой опыт работы они хотят получить. Работодатели часто ценят мотивацию, чувство ответственности и желание учиться даже тогда, если у молодого человека еще нет предыдущего опыта работы.

NVA указывает, что участие в программе летней занятости помогает молодежи не только заработать, но и развить коммуникативные навыки, трудовую дисциплину и понимание рынка труда. Для многих школьников это становится первым шагом в будущей карьере.